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中共马会内部免费资料_今晚开什么特马_本港台现场报码_2018香港全年免费资料_权威认证委员会关于印发《党员管理积分制度》的通知

来源:   发表于: 2018-04-12   作者:   编辑: 党政办发布   点击:

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各二级学院、各部门:
 

现将《党员管理积分制度》印发给你们,并就落实《党员管理积分制度》提出如下要求,请认真贯彻执行。

一、高度重视,加强领导。实行党员管理积分制是加强党员管理的创新之举,是激励党员发挥先锋模范作用的务实之策,是提高党员队伍整体素质的重要抓手,各基层党组织要充分认识推行党员管理积分制的重要意义,加强组织领导,抓好工作落实。

二、明确职责,狠抓落实。各党支部是推行党员管理积分制的责任主体,党员管理积分制工作是学院党建工作年度目标考核的重要内容,各党支部要研究制定积分细则和评定办法,明确程序和要求。各党支部书记是落实党员积分制管理的第一责任人,要切实履行职责,抓好组织实施和监督管理。

三、统筹兼顾,推动工作。要把党员管理积分制与完成部门年度目标任务结合起来,与工作人员年度考核结合起来,与党员的日常教育、管理、服务和监督结合起来,进一步明确各项工作目标,找准结合点,相互促进,形成合力。

四、创新载体,丰富内容。各支部要结合实际,不断探索发挥党员先锋模范作用的方法途径;充分利用现代信息手段,提高党员管理积分制工作的时效性和精准性;坚持实事求是,简便易行,注重实效,定期检查指导,及时总结经验,努力提高党员管理科学化水平。

 

                 

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                                                                                                                                2018327

 

 

马会内部免费资料_今晚开什么特马_本港台现场报码_2018香港全年免费资料_权威认证党员管理积分制度 

 

根据市委组织部印发的《安康市高校基层党组织规范化建设标准》(安组字【201823号)要求,结合学院实际,制定学院党员管理积分制度。

一、总体目标

通过建立党员管理积分制,实现党员日常管理的精细化、规范化,引导广大党员自觉接受组织管理,主动参加组织生活,积极争当先锋模范,使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。

二、适用对象

党组织关系在学院党委管理的共产党员原则上都要参加党员积分管理。

三、积分设置

(一)德(20)

1.是否用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑;是否认真学习十九大精神,马会内部免费资料_今晚开什么特马_本港台现场报码_2018香港全年免费资料_权威认证:学习党的路线方针政策和党的基本理论、基本知识,理想信念坚定; 是否模范遵守国家法律法规、职业道德规范,学校各项规章制度; 是否严格执行学院党委决定,自觉服从组织安排,完成学习笔记、心得体会及其他各项工作。(15分)

2.是否按时交纳党费。(5分)

(二)能(20)

1.是否接收学院和支部安排的各项任务,保质保量完成。(10分)

2.是否在学院发展和建设中具有强烈的事业心和责任感,是否热爱学院、热爱本职工作、热爱师生;是否利用微信、微博等新媒体积极宣传学院正能量。(10分)

(三)勤(25)

  1.是否遵守学校规章制度,无旷课、旷工、缺勤现象。(5分)

2.是否按时参加三会一课、“主题党日”及学院和支部组织的各项党建活动。(10分)

3.是否关注手机+党支部APP党建软件并进行点评。(10分)

(四)绩(20)

1.是否在学院教育、教学、管理、服务及各类重大活动中起到先锋模范带头作用。(5分)

2.是否在教学、科研、技能大赛、招生、就业、扶贫、职业培训、校园稳定、宣传等工作中取得显著成绩,为学院“追赶超越”做出贡献。(5分)

3.根据党员民主评议打分情况给每位党员赋分。(10分)

(五)廉(15)

是否坚守高尚情操,艰苦朴素,勤俭节约,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响;是否遵守国家法律法规、党纪党规,不违反八项规定;是否廉洁从政、廉洁从教,不利用职责之便谋取私利。

四、积分运用

党员年度积分结果作为优秀工作人员、优秀党员等各类评比表彰和推荐的重要依据,同等条件下,积分高的优先推荐,原则上年度积分达不到90分的,不予评优并在年度考核中不能评为优秀。年度积分在60分以下的党员,由党支部书记进行谈话,督促指导其弥补不足、改进工作;连续两年达不到60分的,按相关规定进行组织处理。

五、组织实施

学院党员管理积分制在党委领导下,由党政办公室负责统筹协调,各党支部具体组织实施。各党支部结合工作职能和党员的结构特点,制定本支部党员管理积分实施细则,使其有可操作性,突出激励作用。实施细则应与年度党员评议相衔接,把党员积分作为民主评议最重要的依据。各党支部在年初制作《党员管理积分手册》,及时对党员德、能、勤、绩、廉有关表现进行赋分,年度积分达到90分以上的评定为优秀,80-89分的评定为良好,60-79分的评定为合格,60分以下的评定为不合格。

党政办公室每季度督查一次,半年检查一次各支部党员管理积分实施情况,督查和检查情况作为年终党建目标考核的一项重要依据。

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